Former des femmes capables d’accompagner les familles avec compétence, humanité et justesse — sans s’oublier. Cette formation est née d’un parcours long, souvent invisible, mais profondément incarné.
Notre société traverse une transition profonde dans la manière de comprendre l’enfant. C’est encore loin d’être parfait, mais beaucoup de professionnel engagés y travaillent.
Un constat émerge, de plus en plus de parents se retrouvent perdus entre :
S’occuper d’un bébé humain, le plus immature des bébés de la création, demande de la part de ses parents des compétences comportementales, techniques et intuitives. Dans la vie d’un être humain, peu de tâches aussi complexes sont vécues avec aussi peu de préparation et d’accompagnement.
C’est dans ce contexte que les métiers de l’accompagnement parental et du sommeil de l’enfant prennent tout leur sens.
On dit qu’il faut tout un village pour élever un enfant. Dans de nombreuses sociétés traditionnelles, l’organisation communautaire favorisait, et favorise encore, la disponibilité maternelle.
Dans un système tribal, toute nouvelle mère était encadrée, modélisée et soutenue –très fermement, voire avec autorité, et … n’idéalisons pas : à condition qu’elle se conforme aux traditions et respecte les injonctions de son groupe d’appartenance.
Les besoins des bébés et des nouvelles mères n’ont pas changé depuis la nuit des temps.
En revanche, les structures sociales sont en perpétuels changements. Si les futurs et nouveaux parents ne mettent rien en place, se retrouveront bien souvent dans un relatif isolement, pratiquement sans repères, et avec très peu d’aide. D’ailleurs… comment demander des services quand tout le monde vous croit (et quand on se pense) en congé de maternité ?
Dans nos pays, les pères sont plus impliqués auprès de leur bébé, mais le réseau d’entraide n’est plus automatique, mis à part les interventions émanant du système de soins de santé publique. à Il est donc nécessaire de construire ce réseau de soutien.
On souhaite que nos enfants soient élevés avec bienveillance, que l’on respecte leurs besoins, que notre vision change par rapport à eux mais on leur en demande toujours plus dans une vie à 100 à l’heure, et l’on est souvent seul en tant que parent, confronté à cette contradiction.
Je forme des femmes qui deviennent une partie de ce village moderne autour des familles.
Un village professionnel, éthique et structuré.
Pas pour remplacer les parents. Pas pour décider à leur place. Mais pour les soutenir, les écouter et leur redonner confiance.
Je crois qu’on peut aimer profondément la petite enfance, vouloir y travailler sans se sacrifier.
Je crois que le sommeil n’est pas une méthode à appliquer, mais un langage à comprendre qui fait partie intégrante de notre mode de vie actuel et de nos changements de vision de l’enfant.
Je crois que transmettre demande de la responsabilité, de la compétence et de la posture.
Je crois que la liberté n’est pas un luxe, mais une condition de santé mentale.
Je crois aux parcours lents, incarnés et humains.
Je ne forme pas des techniciennes. Je forme des femmes capables d’accompagner, avec leurs propres identités et sans s’oublier.
Cette formation s’adresse à des femmes qui :
Elle ne s’adresse pas :
Un parcours structuré en 3 étapes
Durée totale : 9 mois
Certification : à 6 mois
Suivi post-certification : 3 mois
Cette formation est pensée pour être compatible avec une vie de maman et un emploi du temps chargé.
Communauté de soutien
La certification intervient à l’issue des 6 premiers mois.
Elle valide :
Les 3 mois suivants sont dédiés à un suivi post-certification, afin de ne pas rester seule dans les débuts.
Cette formation n’est pas une parenthèse.
C’est un choix de vie, plus aligné, un engagement, une manière différente de travailler.
Faut-il déjà être professionnelle de la petite enfance ?
Non.
La formation est ouverte aux femmes sensibles au monde de la petite enfance, qu’elles soient en reconversion ou déjà en lien avec des familles. La posture et les compétences se construisent tout au long du parcours.
Est-ce une formation basée sur une seule méthode de sommeil ?
Non.
La formation propose une vision plurielle du sommeil de l’enfant, afin de pouvoir s’adapter aux familles, à leurs valeurs et à leurs réalités, sans approche dogmatique mais en respectant toujours les besoins des enfants, et en garantissant un attachement sécuritaire avec ses parents.
Peut-on suivre la formation en travaillant à côté ?
Oui.
La formation est pensée pour être compatible avec une vie de maman et un emploi du temps chargé, avec un rythme moyen de 3 à 5 heures par semaine.
Cette formation permet-elle de s’installer à son compte ?
La formation transmet les bases nécessaires pour démarrer une activité d’accompagnement du sommeil de l’enfant, avec un cadre éthique, professionnel et réaliste.
Elle ne promet pas de résultats financiers rapides, mais une construction durable avec un suivi pour démarrer son activité sereinement.
Que signifie “certification à 6 mois” ?
La certification valide l’acquisition des compétences et de la posture professionnelle.
Les 3 mois suivants sont dédiés à un suivi post-certification, pour accompagner les débuts professionnels en situation réelle.